Stvarajući nove perspektive, talenat i kreativnost, žene čine 55% radne snage Aptiva u Srbiji, kompaniji posvećenoj jednakim mogućnostima, inkluziji i različitosti. Od proizvodnje, preko inženjeringa, do najviših menadžerskih pozicija u kompaniji Aptiv Srbija, žene su ključni igrači u razvoju naših proizvoda i ambasadori naših vrednosti unutar i van naših objekata, dovodeći do promena u zajednicama u kojima poslujemo.

„Jedini način da se reše najteži izazovi mobilnosti su inovacije, a dokazano je da inovacije potiču iz različitosti. Svi u Aptiv-u odgovorni su za stvaranje i održavanje radnog mesta uz poštovanje i prihvatanje koji su deo naše kulture“, rekla je Jelica Čobanović, direktorka finansija kompanije Aptiv Srbija. „Od početka naše organizacije u Srbiji, Aptiv je odlično mesto za zaposlene i liderke sa okruženjem u kome možemo da napredujemo i razvijamo se”.

„Posebno smo ponosni što u našoj Aptiv organizaciji u Srbiji 40% nas menadžera čine žene, što premašuje kako globalni prosek Aptiv-a (27%) tako i prosek tehnoloških i industrijskih kompanija (Morgan Stanley Tech 19%, Industrials 18%)“, dodala je Jelena Jovanović, HR menadżer fabrike Aptiv Leskovac. „Dok nastavljamo da gradimo naše timove, podstičemo više žena da se strastveno bave naukom i tehnologijom”.

Aptiv Srbija posvećen je raznolikosti i inkluziji kroz privlačenje, razvoj i zadržavanje vrhunskih ženskih talenata, uključujući saradnju sa lokalnim univerzitetima i tehničkim školama, kao i fokusiranje na unapređenje našeg procesa razvoja talenata. U okviru Međunarodnog dana žena, Aptiv nastoji da bude saveznik i šampion promena kroz svoju inkluzivnu kulturu, da napravi promenu za današnje žene i devojke sutrašnjice.