Problemi mladih u opštini Medveđa, bez obzira na njihovu etničku
pripadnost, su identični, rečeno je na današnjoj tribini u Medvedji. Privredna kretanja u ovom devastiranom području poslednjih deset godina su promenljiva, sa usponima i padovima. Veliki problem predstavlja propadanje radnih jedinica nekada velikih preduzeća u koje novi vlasnici ne žele da ulažu novac i time pokrenu proizvodnju.

Lokalna samouprava pokušava da promeni takve okolnosti ali, na primeru
„Niteksa“, pomaci su gotovo neprimetni, rečeno je na tribini koji je
orgnizovao Centar za demokratiju i razvoj juga Srbije, u okviru projekta „Dijalogom
protiv stereotipa – svi smo isti“ koji je finansira Američka agencija
za međunarodni razvoj (USAID) u okviru projekta „Inicijativa javnog zagovaranja gradjanskog drustva“ kojim rukovodi Institut za održive zajednice (ISC).

„ Slučaj „Niteksa“ je interesantan jer smo, kada je sedište firme
prebačeno iz Niša u Medveđu, 3.5 miliona dinara uložili u prebačaj
mašina i obnovu proizvodnih hala. Ceo taj posao je stopiran jer sada stižu izvršna rešenja na osnovu tužbi nekadašnjih zaposlenih.Privredno stanje u našoj opštini nije dobro.

Uprkos tome, prošle godine smo angažovali pedesetak mladih pripravnih.
Ove godine planiramo upošljavanje još dvadesetak. Time mladima dajemo
mogućnost da odrade pripravnički staž, polože državni ispit i da, nakon toga, sa
stečenim iskustvom i praksom zasnuju radni odnos ili u lokalnoj
samoupravi ili u nekom od privrednih subjekata u našoj opštini“, rekao je na tribini „Dijalogom protiv stereotipa-svi smo mi isti“, prvi čovek opštine Medveđa, Slobodan
Drašković.

Opština Medveđa nastoji da, uprkos međuetničkim razlikama, neguje duh
zajedništva. Primera je puno, a dovoljno je spomenuti multietničku
policiju i veliki broj starešina i komandira različitih nacionalnosti.

„ Poruka mladima je da budućnost leži u zajedništvu. Ohrabruje
pozitivna pojava i trend da mladi iz Medveđe ne odlaze zbog narušenih
međuetničkih odnosa.
Od republičkih vlasti očekujemo više i tražimo da se suoče sa
negativnim kategorijama naše opština. Problemi mladih su identični-
njima treba posao. Kao lokalna samouprava se trudimo da to i obezbedimo“, ističe pomoćnik predsednika opštine, Ismet Zećiri.

Sa namerom da se sagledaju problemi i artikulišu potrebe mladih, u
opštini Medveđa pre desetak dana sa radom je počela i kancelarija za
mlade.
„ Kancelarija za mlade je zamišljena kao servis mladih građana.
Opštinsko rukovodstvo želi da stvori uslove za kvalitetniji život
mladih i da utiče na njihovo aktivno učešće u punopravno donošenje odluka na lokalu. Otvaranjem fakulteta u Medveđi već napredujemo jer sada veći broj mladih ostaje ovde“, kaže šef Kancelarije za lokalni razvoj, Dejan Simić.

Fakultet u Medveđi, koji školuje buduće pravnike i ekonomiste, u ovoj
godini proći će postupak reakreditacije.

„ U skladu sa samim postupkom, predvideli smo u nadgradnju zgrade.
Idejno rešenje je završeno i uskoro će biti raspisan i javni tender za
izbor najpovoljnijeg izvođača radova. Mi se suočavamo sa problemom da nijedan student, školovan u Beogradu, nije odlučio da se vrati u svoje rodno mesto. Zato je nama
naš fakultet važan.

Osim nadgradnje fakulteta, završavamo i sa eksproprijacijom zemljišta
na lokaciji predviđenoj za gradnju zatvora. Taj zatvor će uposliti još
najmanje 200 radnika, a mi ćemo nastojati da se u njemu najpre zaposle ljudi iz Medveđe“, najavljuje Slobodan Drašković.

Medveđa je, na osnovu visine prosečne zarade, na prvom mestu u
Jablaničkom okrugu. Mladi koji su priustvovali današnjoj tribini
zainteresovani su da u njoj i ostanu, grade karijere i stvaraju porodice. Lokalna samouprva je, takođe, spremna da pomogne svojim građanima i stvori im uslove za normalan život.

Na potezu je država koja, ukoliko ima sluha za potrebe i probleme,
najviše može da pomogne ostanku mladih i razvoju ove opštine. Nekada
je dovoljno pružiti i podstrek, a sposobno opštinsko rukovodstvo i obrazovani kadrovi
nastaviće sa stvaranjem pretpostavki za održivi razvoj ovog kraja
Srbije.